Уведомление и согласие сотрудника: «Пульс команды» и адаптация

Редакция от 2 ноября 2026 г.

Документ для сотрудников компаний, которые используют Light CV. Здесь написано, что собирается, кто это видит и какие у вас права. Ссылка на него есть в каждом опросе.

1. Кто обрабатывает данные

Оператор ваших персональных данных — ваш работодатель. Сервис Light CV обрабатывает их по поручению работодателя как уполномоченное лицо. Основание обработки определяет работодатель; если для опросов требуется ваше согласие, оно даётся при прохождении опроса и может быть отозвано в любое время.

2. «Пульс команды» — конфиденциальный опрос раз в 14 дней

• Работодателю известны ваши имя, рабочая почта, должность, команда и дата выхода — чтобы отправлять приглашения и считать процент прохождения.
• Ваши ответы хранятся отдельно от имени: без ссылки на вас, без времени отправки, со случайным идентификатором. Работодатель видит только обобщённые показатели команды и только если ответило не меньше установленного порога (по умолчанию 7 человек). Кто как ответил, узнать нельзя.
• Чувствительные вопросы можно пропустить («Предпочитаю не отвечать»). Пропуск не считается низким баллом.
• Ваши личные результаты видите только вы — на своей личной странице.
• Работодателю не показывается, кто из сотрудников прошёл или не прошёл опрос, — только процент по команде.
• Ответы не передаются модели искусственного интеллекта.

3. Опросы адаптации — не анонимные

На 7, 30, 90 и 180-й день после выхода на работу приходят короткие опросы об адаптации. Их ответы видят HR и руководитель вашей команды — чтобы вовремя помочь, если что-то мешает. Об этом написано и в самом опросе перед началом.

4. Обращения за помощью

• Анонимно — обращение приходит выбранному адресату без вашего имени. Учтите, что сами описанные обстоятельства иногда позволяют догадаться об авторе: не указывайте лишних деталей.
• С просьбой связаться — адресат видит ваше имя и почту.
• Вы выбираете адресата: руководитель, HR или доверенное лицо. Текст обращения не пересылается по почте — он доступен только в кабинете адресату.
• Сервис не является экстренной или медицинской службой. При угрозе жизни и здоровью звоните в экстренные службы.

5. Что запрещено работодателю

Работодатель принял пользовательское соглашение, по которому не вправе пытаться установить авторов ответов, применять меры за участие, неучастие или содержание ответов и использовать результаты как единственное основание решений о сотруднике. Результаты опросов — это самооценка условий работы, а не оценка вашей эффективности и не медицинская или психологическая диагностика.

6. Сроки хранения

• ответы «Пульса команды», опросов адаптации и обращения за помощью — пока работодатель использует сервис Light CV и 30 дней после прекращения договора, затем удаляются автоматически;
• сведения о сотруднике (имя, почта, команда) — в те же сроки или до удаления сотрудника из списка;
• работодатель может удалить данные раньше — по своему решению или по вашему запросу.

7. Ваши права

Вы вправе получить информацию об обработке своих данных, требовать их изменения, прекращения обработки и удаления, отозвать согласие (если обработка основана на согласии) и обжаловать действия в Национальный центр защиты персональных данных. Обращайтесь к работодателю или к нам — порядок описан в Политике обработки персональных данных. Отказ от участия в опросах не может быть основанием для дисциплинарных мер.